「他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論」読了。
相手の事情を理解して対応することは自然にできていても、その（多くの場合かくれている）事情そのものに「橋をかけ」るというアプローチは新鮮に感じた。
ボリュームのある本ではなかったが、思いの外読み通すのに時間がかかった。
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